当前，脱贫攻坚进入决战决胜阶段，为确保脱贫攻坚完美收官，青阳县充分发挥党建引领的“主心骨”作用，聚焦突出问题和薄弱环节，把准方向、压实责任，不断激发基层党建活力，凝聚脱贫攻坚强大内生动力，确保如期全面打赢脱贫攻坚战。

　　党建+组织帮扶夯实筑牢“桥头堡”

　　农村富不富，关键看支部。青阳县坚持把基层党组织建设作为脱贫攻坚工作的重要抓手，准确把握乡村振兴战略总要求，依托全县红色资源和生态资源优势，逐步形成“红色”党建引领“绿色”发展的工作格局。

　　同时，该县立足乡镇实际，培育和发展稳定增收的主导产业、“一村一品”特色产业和村级集体经济项目，增强“造血”功能；积极探索“党组织+公司+贫困户”等产业发展模式，帮助建立各类主体与贫困户联系紧密的利益联结机制；制发《青阳县边缘村帮扶单位工作职责（试行）》，指导乡镇党委认真谋划申报11个边缘村发展村集体经济项目，充分发挥专项扶持资金撬动作用，助推村集体经济发展壮大。

　　党建+驻村帮扶优选严管“主攻手”

　　为充实帮扶力量，青阳县加强选派帮扶干部队伍建设，注重选派讲政治、守规矩、爱岗敬业、吃苦耐劳、意志坚定的干部，共选派54名帮扶干部到18个贫困村驻村帮扶。这54名帮扶干部严格落实“吃住在村”的要求，做好后勤保障工作，分析解决工作队面临的实际困难和问题，确保安心扎根脱贫攻坚一线，成为镇、村脱贫攻坚的“明白人”和具体工作执行人。

　　其中，杨冲扶贫工作队的帮扶干部通过“党建+旅游+扶贫”的模式，大力发展拾宝山生态茶园项目，打造“拾宝山云雾茶”品牌，带动100余名村民就业，贫困户25人每人每年增收2000余元，村集体经济增收10万元。

　　党建+结对帮扶打造强力“助推器”

　　助推脱贫攻坚，将结对帮扶各项措施落到实处是关键。青阳县进一步强化包村帮扶单位和包户干部的工作责任，要求帮扶单位多形式多批次组织广大干部职工走访帮扶对象，定期召开包村工作专题会议，听取驻村干部和村扶贫工作汇报，并协助村“两委”解决困难。截至目前，全县共有110个单位、2000余名干部分别联系帮扶局包村和贫困户，实现了每个村有帮扶单位、每名贫困户有帮扶责任人。

　　同时，大力实施智力扶贫工程，先后选派科技特派员27人，联系18个贫困村和12个经济薄弱村，进一步满足主导产业、特色产业和相关新型经营主体的发展和技术需求。